対象者
雇用保険の被保険者か。受講予定者と在籍・雇用形態が申請要件に合うか。
01 / Eligibility
最初に見る5項目
訓練
業務に必要な訓練か。時間数、実施方法、講師、カリキュラムは対象要件に合うか。
時期
計画届・申請・受講・支給申請の順序と期限を満たせるか。
費用
助成対象経費と対象外経費を分け、税・手数料・先払いを含む自己負担額を出したか。
資金
助成入金までの資金、民間支援、貸付の返済条件を別々に確認したか。
02 / Evidence
「1人20万円相当」で求める証跡
確認前は、数字を確定扱いしない
- 制度運営者、契約主体、支払主体
- 1人20万円の算定式と対象人数の定義
- 支払時期、取消・返還条件、上限
- 研修費との相殺可否、税務・会計処理
- 第三者貸付がある場合の金利、手数料、返済条件
03 / Cash flow
手出しゼロ判断の簡易表
| 項目 | 金額 | 時期 | 証跡 |
|---|---|---|---|
| 研修費・消費税 | TBD | 契約／受講前後 | 見積・契約・請求 |
| 助成対象外経費 | TBD | 支払時 | 制度要件・内訳 |
| 公的助成の見込 | TBD | 支給決定後 | 計画・申請・支給決定 |
| 民間支援の見込 | TBD | 契約条件による | 契約書・算定根拠 |
| 貸付・手数料・返済 | TBD | 資金実行〜返済 | 貸付契約・返済表 |
| 最大資金流出 | TBD | 入金前 | 月次資金繰り表 |
「将来入金される見込」と「契約時点の手出し」は別です。支給保証・利益保証はなく、 最大資金流出と不支給時の返済可能性を確認できない場合は実行しません。
04 / Decision
実行・保留・中止の判断
実行
すべて書面確認済み。最大資金流出を許容でき、研修後90日の業務テーマと責任者が決まっている。
保留
制度適合、支払時期、民間支援、貸付条件のいずれかが未確認。TBDを解消するまで契約しない。
中止
無料・利益を無条件に約束する、契約主体が不明、返還条件が不明、資金流出を吸収できない。
自社条件を入れて、5分で次の確認事項を整理。
会社名や連絡先は、診断結果を表示した後、控えを希望する場合だけ入力します。
本ガイドは受給可否や法務・税務判断を行うものではありません。制度の現行要件は厚生労働省の公式情報と管轄労働局で確認してください。