製造業の経営者・人材育成責任者へ

技術に強い課長を、
人が育つマネージャーへ
変える実践ガイド

「自分で解決する」から、「チームが解決できる状態をつくる」へ。
役割・任せ方・振り返りを、現場で使えるシートとともに整理しました。

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この資料で整理できること

Excel実践シート

必要なシートから使い始められます。入力欄と集計欄を分け、行動・技能・実行状況を整理する構成です。

Excel対応ソフトでご利用ください。計算・表示は制作時に確認していますが、ご利用環境での動作・印刷を保証するものではありません。

掲載事例は、売上規模10億〜30億円の製造業における匿名事例です。売上の増加実績を示すものではありません。改善内容は定性的なもので、同様の成果を保証するものではありません。90日計画は導入モデルであり、各社の状況に応じて調整してください。

委任・技能継承では、資格・力量、所定の作業体制、安全・品質手順を優先してください。シートへの記入だけで作業を任せたり、単独作業を認めたりするものではありません。

社員の声や評価情報を扱う場合は、目的・閲覧者・保管期間を先に決め、必要以上の個人情報を記入しない運用にしてください。